MBA提前面試常見(jiàn)扣分點(diǎn),踩中被淘汰

2023-08-19 10:41 | 太奇MBA網(wǎng)

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考場(chǎng)上總有一些背景好、能力好的學(xué)生會(huì)被淘汰。原因是什么？
今天總結(jié)了6個(gè)MBA面試考場(chǎng)一定不能踩坑
幫你一次拿到進(jìn)入名校的綠色通道

1.緊張的小動(dòng)作很多


在MBA面試過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)有一些緊張，會(huì)不知不覺(jué)地有一些觸摸、跺腳、搖晃身體等動(dòng)作，但如果這樣一系列的動(dòng)作太多，考官會(huì)和我們一起易怒，導(dǎo)致不好的印象分?jǐn)?shù)。

2.表達(dá)太長(zhǎng)，沒(méi)有結(jié)構(gòu)

即使我們過(guò)去有豐富的經(jīng)驗(yàn)，知道很多東西，我們也可以在MBA面試中回答老師的問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō)，在10-20分鐘的個(gè)人問(wèn)答中，老師只問(wèn)7-8個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題的平均回答時(shí)間只有2-3分鐘。因此，我們必須注意邏輯和結(jié)構(gòu)化來(lái)表達(dá)我們的觀點(diǎn)。

3.解決問(wèn)題沒(méi)有目的

不管問(wèn)題是什么，有些考生都會(huì)獨(dú)立表達(dá)自己熟悉的內(nèi)容，比如問(wèn)題是“為什么”，答案是“意義”；或者問(wèn)題是關(guān)于企業(yè)的觀點(diǎn)，總是談?wù)撔袠I(yè)，不涉及公司的內(nèi)容，所以嚴(yán)重偏離主題，很容易導(dǎo)致溝通障礙，與面試結(jié)果直接相關(guān)。
例如，我昨天的模擬面試問(wèn)他在帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到了什么困難，他回答了他在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面做得有多好。這是錯(cuò)誤的問(wèn)題。

4.背誦自己準(zhǔn)備的內(nèi)容

蔡蔡遇到了相當(dāng)多的學(xué)生，上去直接問(wèn)是否有答案，像許多商業(yè)案例，事實(shí)上，沒(méi)有正確的答案，只要原則上不犯錯(cuò)誤，考官更喜歡看到我們獨(dú)特的一面。
尤其是PPT演講面試，很多學(xué)生在面試中直接背誦演講稿，導(dǎo)致與考官溝通少，對(duì)你失去興趣。

5.不按要求著裝

一些考生通過(guò)解決問(wèn)題的內(nèi)容呈現(xiàn)出流行的形象，并不明顯。MBA面試的選拔調(diào)查希望選擇具有優(yōu)秀管理素質(zhì)或培養(yǎng)價(jià)值的商業(yè)精英和領(lǐng)導(dǎo)者。過(guò)于平淡的經(jīng)歷不利于反映競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，難以通過(guò)調(diào)查。
從MBA面試調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，總結(jié)個(gè)人表現(xiàn)、杰出貢獻(xiàn)、特殊能力等，反映獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)能力。具體數(shù)據(jù)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)可作為個(gè)人表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的例子，具體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可反映個(gè)人價(jià)值，行業(yè)通用技能和專(zhuān)業(yè)證明。
這樣，有觀點(diǎn)、有論據(jù)、有合理論證的解題內(nèi)容，就能呈現(xiàn)出真實(shí)、立體、鮮明的個(gè)人形象，便于考官識(shí)別和產(chǎn)生良好的印象。簡(jiǎn)而言之，有一個(gè)故事有證據(jù)=一個(gè)與眾不同的你。

6.不了解目標(biāo)院校

MBA面試經(jīng)常問(wèn)：“你為什么要申請(qǐng)我們學(xué)校，你知道我們學(xué)校選擇什么樣的學(xué)生嗎？”，如果你不提前為目標(biāo)大學(xué)做作業(yè)，其實(shí)很容易踩雷，而且還是深坑??！
MBA面試選擇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，評(píng)估學(xué)生對(duì)商業(yè)底層邏輯的認(rèn)知（包括商業(yè)愿景、商業(yè)分析能力、邏輯表達(dá)能力、自我規(guī)劃能力）。
在MBA面試之前，我們還需要整理出我們過(guò)去成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、公司和自我的認(rèn)知。最基本的知識(shí)框架必須清晰。