2017年MBA邏輯解題思路：加強支持型
2016-05-11 14:51 | 太奇MBA網(wǎng)
管理類碩士官方備考群，考生互動，擇校評估，真題討論 點擊加入備考群>>在mba邏輯考試中，圍繞前提和結論之間的支持或反駁關系，設計了多種形式的考題，主要有加強前提型和削弱結論型。
前提對結論的支持或反駁程度，有許多推理或論證盡管不滿足保真性，即前提的真不能確保結論的真，但前提卻對結論提供一定程度的支持，或者前提對結論構成一定程度的反駁。一個推理的證據(jù)支持度越高，則在前提真實的條件下，推出的結論可靠性越大。在批判性思維以及mba邏輯考試中，重點考察的就是思維的論證性，即對各種已有的推理或論證做批判性評價：對某個論點是否給出了理由?所給出的理由真實嗎?與所要論證的論點相關嗎?如果相關，對論點的支持度有多高?是必然性支持(若理由真，則論點或結論必真)還是或然性支持(若理由真，結論很可能真，也可能是假)?是強支持還是弱支持?給出什么樣的理由能夠更好地支持該結論?給出什么樣的理由能夠有力地駁倒該結論，或者至少是削弱它?
加強支持型考題的題型特點從問題的問法上就可以看出來，這種題型的問法主要有：
(1)增加以下哪項，則肯定有******的結論?
(2)以下哪項如果為真，則最能支持(加強)以上結論?
(3)以下哪項如果為真，則最能支持(加強)***的結論?
(4)支持型和削弱型的變種：除*****之外，都加強(或削弱)
加強支持型考題解題思路是，要注意尋找與題干一致的選項。而如果是最不能加強型，當然與題干相矛盾或不一致的選項就最不能加強了。應該說，加強支持型和削弱質(zhì)疑型是密切相關的，不論加強還是削弱，題干的選項都必須首先與題干相關，緊扣題干，與題干不相干、不一致的選項都不能加強題干，也不能削弱題干。
下面對歷屆試卷中屬于此類的考題進行舉例分析。
過度工作和壓力都會不可避免地導致失眠癥。森達公司的所有管理人員都有壓力。盡管醫(yī)生反復提出警告，但大多數(shù)的管理人員每周工作仍然超過六十小時，而其余的管理人員每周僅工作四十小時。只有每周工作超過四十小時的員工才能得到一定的獎金。
以上的陳述最強地支持下列哪項結論?
a.大多數(shù)得到一定獎金的森達公司管理人員患有失眠癥。
b.森達公司員工的大部分獎金給了管理人員。
c.森達公司管理人員比任何別的員工組更易患失眠癥。
d.沒有每周僅僅工作四十小時的管理人員工作過度。
e.森達公司的工作比其它公司的工作壓力大。
[解題分析] 正確答案：a。
得到一定獎金的森達公司的管理人員肯定每周工作超過四十小時，即所謂過度工作，再加上題干中說“森達公司的所有管理人員都有壓力”，而“過度工作和壓力都會不可避免地導致失眠癥”，所以我們綜合得出了“大多數(shù)得到一定獎金的森達公司管理人員患有失眠癥”這個結論，即選項a。
選項b、d討論的是管理人員以外的員工，選項c、e又引入了其它公司的情況，這都是我們不能斷定的信息，題干無從支持。
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