2015年MBA聯(lián)考寫(xiě)作考試大綱
2014-05-21 09:46 | 太奇MBA網(wǎng)
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三、寫(xiě)作
綜合能力考試中的寫(xiě)作部分主要考查考生的分析論證能力和文字表達(dá)能力，通過(guò)論證有效性分析和論說(shuō)文兩種形式來(lái)測(cè)試。
1．論證有效性分析
論證有效性分析試題的題干為一段有缺陷的論證，要求考生分析其中存在的問(wèn)題，選擇若干要點(diǎn)，評(píng)論該論證的有效性。
本類(lèi)試題的分析要點(diǎn)是：論證中的概念是否明確，判斷是否準(zhǔn)確，推理是否嚴(yán)密，論證是否充分等。文章要求分析得當(dāng)，理由充分，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言得體。
2．論說(shuō)文
論說(shuō)文的考試形式有兩種：命題作文、基于文字材料的自由命題作文。每次考試為其中一種形式。要求考生在準(zhǔn)確、全面地理解題意的基礎(chǔ)上，對(duì)命題或材料所給觀點(diǎn)進(jìn)行分析，表明自己的觀點(diǎn)并加以論證。
文章要求思想健康，觀點(diǎn)明確，論據(jù)充足，論證嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)合理，語(yǔ)言流暢。
2015、2014年考研管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位聯(lián)考寫(xiě)作大綱變化對(duì)比表
大綱 科目 2014大綱要求 2015大綱要求變化
寫(xiě)作
綜合能力考試中的寫(xiě)作部分主要考查考生的分析論證能力和文字表達(dá)能力，通過(guò)論證有效性分析和論說(shuō)文兩種形式來(lái)測(cè)試。 無(wú)變化
第一部分
1.論證有效性分析
論證有效性分析試題的題干為一段有缺陷的論證，要求考生分析其中存在的問(wèn)題，選擇若干要點(diǎn)，評(píng)論該論證的有效性。
本類(lèi)試題的分析要點(diǎn)是：論證中的概念是否明確，判斷是否準(zhǔn)確，推理是否嚴(yán)密，論證是否充分等。 文章要求分析得當(dāng)，理由充分，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言得體。 無(wú)變化
第二部分
2.論說(shuō)文
論說(shuō)文的考試形式有兩種：命題作文、基于文字材料的自由命題作文。每次考試為其中一種形式。要求考生在準(zhǔn)確、全面地理解題意的基礎(chǔ)上，對(duì)命題或材料所給觀 點(diǎn)進(jìn)行分析，表明自己的觀點(diǎn)并加以論證。 文章要求思想健康，觀點(diǎn)明確，論據(jù)充足，論證嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)合理，語(yǔ)言流暢。 無(wú)變化
總結(jié)
相比2014年，2015年考研管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位聯(lián)考寫(xiě)作大綱總體沒(méi)有變動(dòng)，考生大可不必?fù)?dān)心自己的復(fù)習(xí)。
一、命題思路預(yù)測(cè)：
邏輯寫(xiě)作考試主要側(cè)重對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的考察，不會(huì)出過(guò)多的偏題怪題，考生在復(fù)習(xí)時(shí)候應(yīng)篤實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，把考試分析掌握好，尤其是年內(nèi)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。
二、題型、題量預(yù)測(cè)
邏輯推理：
年份 形式邏輯和論證邏輯分值比重（總分60分）
2007年 占邏輯總分的30% 占邏輯總分的70%
2010年 占邏輯總分的40% 占邏輯總分的60%
2012年 占邏輯總分的50% 占邏輯總分的50%
寫(xiě)作：
論證有效性分析30分；論說(shuō)文35分
2014年MBA考試真題‐寫(xiě)作部分
四、寫(xiě)作：第 56-57 小題，共 65 分。其中論證有效性分析 30 分，論說(shuō)文 35 分。請(qǐng)寫(xiě)在答題卡指定位置上。56.論證
有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點(diǎn)，寫(xiě)一篇 600 字左右的文章，對(duì)該論證的有效性進(jìn)行分
析和評(píng)論。（論證有效性分析的一般要點(diǎn)是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準(zhǔn)確并前后一致，有誤各種明顯的邏輯錯(cuò)誤，論證的證據(jù)是否成立并支持結(jié)論，結(jié)論成立的條件是否充分等等。）
現(xiàn)代企業(yè)管理制度的設(shè)計(jì)所要遵循的重要原則是權(quán)力的制衡和監(jiān)督，只要有了制衡與監(jiān)督，企業(yè)的成功就有了保證。
所謂制衡，指對(duì)企業(yè)的管理權(quán)進(jìn)行分解，然后使被分解的權(quán)力相互制約以達(dá)到平衡，它可以使任何人不能濫用權(quán)力；至
于監(jiān)督，指對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行觀察，使企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)處于可控范圍之內(nèi)。既然任何人都不能濫用權(quán)力，而且所有環(huán)節(jié)都在可控范圍之內(nèi)，那么企業(yè)的運(yùn)營(yíng)就不可能產(chǎn)生失誤。
同時(shí)，以制衡與監(jiān)督為原則所設(shè)計(jì)的企業(yè)管理制度還有一個(gè)固有特點(diǎn)，既能保證其實(shí)施的有效性，因?yàn)榄h(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督機(jī)制能確保企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理者無(wú)法敷衍塞責(zé)，萬(wàn)一有人敷衍塞責(zé)，也會(huì)受這一機(jī)制的制約而得到糾正。
再者，由于制衡原則的核心是權(quán)利的平衡，而企業(yè)管理的權(quán)力又是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的動(dòng)力與起點(diǎn)，因此權(quán)力的平衡就可以使整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)保持平衡。
另外，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，權(quán)力平衡就是權(quán)力平等，因此這一制度本身蘊(yùn)含著平等觀念。平等觀念一旦成為企業(yè)的管理理念，
必將促成企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。
由此可見(jiàn)，如果權(quán)力的制衡與監(jiān)督這一管理原則付諸實(shí)踐，就可以使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)避免失誤，確保其管理制度的有效性日
常運(yùn)營(yíng)的平衡以及內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定，這樣的企業(yè)一定能夠成功。
57．論說(shuō)文：根據(jù)下述材料，寫(xiě)一篇 700 字左右的論說(shuō)文，題目自擬。
生物學(xué)家發(fā)現(xiàn)，雌孔雀往往選擇尾巴大而艷麗的雄孔雀作為配偶，因?yàn)樾劭兹肝舶驮酱笤狡G麗，表明它越有生命活力，其后代的健康越能得到保證。但是，這種選擇 也產(chǎn)生了問(wèn)題：孔雀尾巴越大越艷麗，越容易被天敵發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)和獵獲，其生存反而會(huì)受到威脅。
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